Учебная программа курса профессиональной переподготовки "Социальная педагогика и психология" готовит слушателей для выполнения профессионального вида деятельности по организации воспитательного процесса с целью духовно-нравственного, интеллектуального, физического развития и позитивной социализации обучающихся на основе формирования у них опыта социально и личностно значимой деятельности, поддержки их социальных инициатив и учета индивидуальных потребностей

Содержание программы:

  • Введение в профессию
  • Развитие и социализация личности
  • Основы социальной психологии
  • Психология развития и возрастная психология
  • Педагогическая психология
  • Основы социальной педагогики
  • Методика и технологии работы социального педагога
  • Основы психолого-педагогической диагностики
  • Конфликтология
  • Основы психологического консультирования и психологической коррекции

Программа курса реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий обучения и продолжается 3 месяца

Целевая аудитория: педагоги, психологи, педагоги-психологи, профконсультанты, социальные педагоги, а также те, кому интересны вопросы педагогической деятельности в области воспитания обучающихся

Цель программы: сформировать профессиональные компетенции слушателей курса в области воспитания обучающихся.

Методы обучения: процесс обучения проходит полностью в интернете на специальной электронной образовательной площадке, где находятся все необходимые учебно-методические материалы. Используются такие формы обучения как лекции, практические/контрольные/проектные задания, психологические практикумы, учебные тесты. По завершении всей программы слушатели проходят итоговую аттестацию.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке 

Требования к слушателям курса: поступить на курс могут лица с оконченным высшим или средним профессиональным образованием. Документы для поступления: копия диплома, копия 2-3- страницы паспорта, копия свидетельства о браке (в случае смены фамилии). 



Образовательная программа курса профессиональной переподготовки "Специалист по кадровому делопроизводству" готовит слушателей для выполнения нового вида профессиональной деятельности по документационному обеспечению работы с персоналом, деятельности по организации труда и оплаты персонала, по операционному управлению персоналом и подразделением организации, по социально-психологической деятельности. Образовательная программа разработана на основании ФГОС ВО 38.03.03 "Управление персоналом" (приказ Минобрнауки России от 14.12.2015г № 1461) с учетом требований профессионального стандарта 07.003 "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н).


Образовательная программа курса профессиональной переподготовки "Охрана труда" готовит слушателей для выполнения нового вида профессиональной деятельности по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда с целью профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных  и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков. Учебная программа профессиональной переподготовки разработана на основе ФГОС ВО 20.03.01 "Техносферная безопасность" (приказ Минобрнауки от 21.03.2016 № 246) с учетом требований профессионального стандарта 40.054 "Специалист в области охраны труда" (утв. приказом Минтруда России от 04.08.2014г № 524н).

Содержание программы:

  • Основы охраны труда в Российской Федерации
  • Организация работ по охране труда на уровне работодателя
  • Обеспечение работодателем требований охраны труда работников на рабочих местах и безопасности производственной деятельности с учетом ее отраслевой специфики
  • Социальная защита пострадавших на производстве

Цель учебной программы: сформировать у слушателей профессиональные компетенции в области охраны труда

Целевая аудитория: специалисты и руководители служб охраны труда, а также другие работники, на которых возложены функции специалистов охраны труда; руководители организаций, заместители руководителей, другие руководители, курирующие вопросы охраны труда; члены комиссий по проверке знаний охраны труда организаций; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и ведение работ в подразделениях организации; члены комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченные (доверенные лица) по охране труда.

Срок обучения: 2-3 месяца

Процесс обучения: процесс обучения проходит полностью в интернете на электронной образовательной площадке Учебного центра, где расположены все необходимые учебно-методические материалы, презентации. Используются такие формы обучения как лекции, контрольные задания, учебные тесты. По завершению программы обучения слушатели выполняют итоговую аттестационную работы (дипломный проект).

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Требования к слушателям курса: поступить на обучение могут лица с оконченным средним/высшим профессиональным образованием, или получающие среднее/высшее профессиональное образование. Необходимые документы: 1) копия 2-3 страницы паспорта, 2) копия диплома об образовании, 3) свидетельство о браке/разводе (в случае несоответствия фамилий в паспорте и дипломе), 3) справка места учебы (для тех, кто в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего/высшего образования).

Учебная программа курса профессиональной переподготовки "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" готовит слушателей для выполнения нового вида профессиональной деятельности по предоставлению государственных услуг в области занятости населения, рассматривает вопросы содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, ,а также раскрывает технологи и нормативные правовые аспекты оказания услуг в сфере занятости населения. Содержание образовательной программы соответствует обобщенным трудовым функциям профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" (приказ Министерства труда и соцзащиты РФ от 28.11.2016г № 676н).

Содержание программы:

  • Система социальной работы и нормативно-правовые акты в сфере занятости населения
  • Документирование в учреждениях службы занятости
  • Маркетинг услуг в службе занятости населения
  • Социально-психологическая характеристика получателей государственных услуг в сфере занятости населения
  • Технологии социальной работы в сфере занятости населения
  • Методология взаимодействия с работодателями
  • Организация работы с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы
  • Технология работы с гражданами, имеющими инвалидность
  • Организация профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
  • Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан 
  • Управление общением 
  • Этика и психология делового общения
  • Основы стресс-менеджмента

Программа курса реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий обучения и продолжается 3 месяца (возможен индивидуальный график обучения)

Целевая аудитория: специалисты государственных учреждений службы занятости, психологи, профконсультанты, а также те, кому интересны вопросы социальной работы в области занятости населения

Цель программы: сформировать профессиональные компетенции слушателей курса в области оказания государственных услуг в сфере занятости населения.

Организация и содержание обучения: процесс обучения проходит полностью в интернете на специальной электронной образовательной площадке, где находятся все необходимые учебно-методические материалы. Используются такие формы обучения как лекции, практические/контрольные/проектные задания, промежуточные учебные тесты. В содержание программы включены учебные и учебно-методические пособия, презентации, федеральные государственный стандарты оказания государственных услуг. В учебной программе также представлен информационно-методический материал, который доступен для скачивания и полезен в практической деятельности специалиста. По завершении всей программы слушатели проходят итоговую аттестацию в форме предоставления итоговой аттестационной работы.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке 

Требования к слушателям курса: поступить на курс могут лица с оконченным высшим или средним профессиональным образованием. 

Документы для поступления: копия диплома, копия 2-3- страницы паспорта, копия свидетельства о браке (в случае смены фамилии). 

Учебная программа курса профессиональной переподготовки "Социальная работа в системе социальных служб" готовит слушателей для выполнения профессионального вида деятельности по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения, рассматривает вопросы оказания помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки.

Содержание программы:

  • Общие основы социологии
  • Развитие и социализация личности
  • Социальная психология
  • Методологические основы социальной работы
  • Правовое обеспечение социальной работы
  • Основы конфликтологии и медиации
  • Социальная работа в различных сферах жизнедеятельности общества
  • Технологии социальной работы
  • Основы социальной работы с различными категориями граждан
  • Организация, управление и администрирование в социальной работе
  • Этика и деонтология в социальной работе
  • Профилактика профессионального выгорания специалиста социальной сферы

Программа курса реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий обучения и продолжается 5 месяцев (возможен индивидуальный график обучения - 3 месяца)

Целевая аудитория: специалисты в сфере социальных проблем, психологи, педагоги-психологи, профконсультанты, социальные педагоги, а также те, кому интересны вопросы социальной работы

Цель программы: сформировать профессиональные компетенции слушателей курса в области социальной работы.

Методы обучения: процесс обучения проходит полностью в интернете на специальной электронной образовательной площадке, где находятся все необходимые учебно-методические материалы. Используются такие формы обучения как лекции, практические/контрольные/проектные задания, психологические практикумы, учебные тесты. По завершении всей программы слушатели проходят итоговую аттестацию.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке 

Требования к слушателям курса: поступить на курс могут лица с оконченным высшим или средним профессиональным образованием. Документы для поступления: копия диплома, копия 2-3- страницы паспорта, копия свидетельства о браке (в случае смены фамилии). 



Учебная программа курса профессиональной переподготовки "Практическая психология в социальной сфере" готовит слушателей для выполнения профессионального вида деятельности "Предоставление психологических услуг в социальной сфере", рассматривает вопросы организации и предоставления основных видов психологического консультирования.

Содержание программы:

  • Введение в психологическое консультирование
  • Возрастная психология
  • Социальная психология
  • Основы психодиагностики
  • Психология общения
  • Психология конфликта
  • Психология экстремальных ситуаций и состояний
  • Возрастно-психологическое консультирование
  • Профориентационное консультирование
  • Практическая работа психолога в организации
  • Основы психологического тренинга
  • Основы семейного консультирования

Программа курса реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий обучения и продолжается 5 месяцев (возможен индивидуальный график обучения - 3 месяца)

Целевая аудитория: психологи, педагоги-психологи, профконсультанты, социальные педагоги, а также те, кому интересны вопросы психологического консультирования

Цель программы: сформировать профессиональные компетенции слушателей курса в области практического психологического консультирования в социальной сфере.

Основные задачи программы:

- рассмотреть сущность, основные направления и виды психологической помощи;

- раскрыть требования, предъявляемые к психологу-консультанту, этические принципы психологического консультирования;

- изучить процесс социализации личности, поведение человека в обществе и различных группах, механизмы и формы межличностного и группового общения;

- изучить процесс развития психических функций личности на протяжении всей жизни человека, закономерности и факторы развития;

- рассмотреть вопросы психодиагностики в практике психологического консультирования;

- показать возможности использования социально-психологических знаний в условиях практической работы в организации;

- рассмотреть методологию проведения тренингов;

- изучить специфику делового консультирования;

- сформировать знания в области специальных проблем психологического консультирования;

- изучить процесс и процедуры психологического консультирования.

Методы обучения: процесс обучения проходит полностью в интернете на специальной электронной площадке, где находятся все необходимые учебные материалы для изучения. Используются такие формы обучения как лекции, практические/контрольные/проектные задания, психологические практикумы, учебные тесты. По завершении всей программы слушатели проходят итоговую аттестацию.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке 

Требования к слушателям курса: поступить на курс могут лица с оконченным высшим или средним профессиональным образованием. Документы для поступления: копия диплома, копия 2-3- страницы паспорта, копия свидетельства о браке (в случае смены фамилии). 



Учебная программа курса профессиональной переподготовки "Управление персоналом организации" соответствует профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом", направлена на формирование знаний и компетенций  руководителей всех уровней для результативного управления трудовыми ресурсами организации, посредством развития навыков построения кадровой стратегии, эффективного подбора персонала и раскрытия человеческого потенциала. По окончании обучения слушатели смогут сформировать целостное представление о деятельности в сфере управления персоналом, научатся самостоятельно осуществлять отбор и подбор персонала, разрабатывать систему адаптации новых сотрудников, проводить оценку персонала, а также разрабатывать систему его обучения и мотивации.

Содержание программы:

  • Основы современного менеджмента
  • Социальная психология
  • Психология управления
  • Психология труда
  • Управление персоналом
  • Основы трудового законодательства Российской Федерации
  • Документирование в сфере управления. Кадровое делопроизводство.
  • Этика служебного поведения и делового общения
  • Стресс-менеджмент руководителя

Программа курса реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий обучения и продолжается 3 месяца (возможен индивидуальный график обучения).

Целевая аудитория: руководители высшего и среднего уровней управления, менеджеры по персоналу, руководители коммерческих организаций (малый и средний бизнес), руководители кадровых служб, а также специалисты, интересующиеся сферой управления и желающие освоить новый вид профессиональной деятельности.

Цель программы: сформировать профессиональные компетенции слушателей в области управления персоналом организации, создать теоретическую и практическую базу для самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом.

Основные задачи программы:

- рассмотреть сущность, особенности и функции современного менеджмента;

- изучить механизмы и формы общения на межличностном и групповом уровнях;

- показать возможности использования социально-психологических знаний в условиях практической работы организации;

- проанализировать противоречия и парадоксы, внутренне присущие современному управлению;

- рассмотреть взаимоотношения руководителя и персонала, способы их продуктивного сотрудничества, методы разрешения конфликтных ситуаций;

- сформировать комплексные знания о правовом регулировании отношений в сфере труда и делопроизводства;

- изучить этические аспекты профессиональной деятельности;

- обучить техникам и методам самодиагностики и самопомощи с целью профилактики профессионального выгорания.

Методы обучения: процесс обучения проходит полностью в интернете на специальной электронной площадке, где находятся все необходимые учебные материалы для изучения: лекции, практические/контрольные/проектные задания, презентации, учебные тесты, учебники и учебно-методические пособия.  По завершении всей программы обучения слушатели проходят итоговую аттестацию.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Требования к слушателям курса: поступить на курс могут лица с оконченным высшим или средним профессиональным образованием. Документы для поступления: копия диплома, копия 2-3- страницы паспорта, копия свидетельства о браке (в случае смены фамилии).